La formation a une durée de 469 heures dans le cadre d’un contrat de travail de 12 mois, incluant une période d’essai d’un mois, ce qui correspond à 25% du temps de travail du salarié.

Le contrat de professionnalisation est conclu dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat à durée indéterminée.