Oct
19

Cette année, la médiation fête ses 20 ans.
Pourtant, force est de constater que, malgré une volonté des pouvoirs publics réaffirmée par le décret du 11 mars 2015, son développement reste limité.
Le but de cette formation est de lever la méfiance que peut avoir l’avocat face à ce mode alternatif de résolution des conflits en raison essentiellement de sa méconnaissance.
En effet, qu’elle soit conventionnelle ou judiciaire, la médiation répond à un processus construit et, le médiateur qui va la conduire a un rôle clairement identifié.
Ni juge, ni avocat, celui-ci va participer à l’émergence d’une solution acceptée par les parties (et leurs conseils).
Si l’avocat est présent du début à la fin de ce processus, il n’en demeure pas moins que sa posture sera différente.
Nous vous proposons de vous présenter la médiation et les changements de posture qu’elle implique afin que vous soyez en mesure d’accompagner efficacement votre client tout au long de la médiation, que celle-ci aboutisse ou non.

Centre de formation

Centre Enadep Lyon

Me Pierre-Laurent MATAGRIN Animateur
3 rue Servient 69006 Lyon

Formateurs

Laurent SAMAMA

Infos pratiques

  • Type de formation : Courte
  • Activité : Judiciaire
  • Durée : 7 heures

Tarif(s)

  • 600 euros pour les salariés de cabinets d'avocats dont l'effectif est supérieur ou égal à 300. La formation est intégralement prise en charge pour les cabinets dont l’effectif est inférieur à 300.

Prérequis

Expert

Objectifs

 Présenter la médiation à son client
 Préparer son client à une médiation
 Accompagner son client lors d’une médiation

CHAPITRE I : PRESENTATION DE LA MEDIATION (1,5 heure)
Section 1 : Le cadre juridique et le bienfondé de la médiation
 Définition et caractéristiques
 Champs d’application et dossiers éligibles
 Textes applicables
 Devoir d’information et de conseil
Section 2 : Le déroulement de la médiation
 Un processus clairement défini
 La face cachée du conflit et la vraie nature du différent

CHAPITRE III : LES MEDIATIONS (1,5 heure)
Section 1 : La médiation conventionnelle
 Demande (qui/quand/comment/combien/durée)
 Désignation du médiateur
Section 2 : La médiation judiciaire
 Demande (qui/quand/comment/combien/durée)
 Désignation du médiateur
 Accord
 Echec

CHAPITRE III : LES INTERVENANTS ET LEUR ROLE (4 heures)
Section 1 : Le juge
 Comment l’accord est-il acté ?
 La demande d’homologation
 Les vérifications du juge
 Les recours
Section 2 : Le médiateur
 Devoirs
 Pouvoirs
 Missions

Section 2 : L’avocat
 Problématique d’une nouvelle relation avec le client
 Changement de posture
 Avant/pendant/après la médiation

Pour vous inscrire à cette formation, il vous suffit de remplir le formulaire d'inscription accessible via le bouton Inscription ci-dessous.

A l'issue du processus d'inscription qui ne prend que quelques minutes, vous recevrez par courriel un document qu'il vous suffira de signer et de faire signer par votre employeur. Vous devrez nous le retourner soit par courrier soit par courriel aux coordonnées suivantes :

Ces documents constituent votre formulaire d'inscription ainsi que la demande de financement auprès de l'organisme paritaire en charge du financement des formations professionnelles.

Inscription