Assistant.e Bilingue Anglais – Arbitrage - Paris (75) - réf.312

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Assistant.e Bilingue Anglais – Arbitrage - Paris (75) - réf.312

Assistant(e) Bilingue Anglais – Arbitrage Paris Avez-vous une première expérience en cabinet d’avocats international au sein de l’équipe d’arbitrage? Songez-vous à faire évoluer votre carrière et renforcer une équipe en plein développement? Nous recherchons pour notre bureau Parisien un(e) Assistant(e) Bilingue en CDI, qui viendra renforcer notre équipe administrative, en particulier dans le département d’Arbitrage international et Contentieux. Squire Patton Boggs est un Cabinet International qui compte 1500 avocats répartis dans plus de 40 bureaux sur quatre continents, dont une cinquantaine à Paris. Squire Patton Boggs intervient dans tous les domaines du contentieux des affaires, de l’arbitrage, du droit des sociétés, du financement de projet, du droit de l’immobilier ou encore du droit du travail, pour une clientèle française et internationale haut de gamme et exigeante. · Les tâches principales incluront entre autres : le soutien administratif et logistique de l’équipe d’Arbitrage (ouverture et suivi de dossiers, facturation, entrée des temps, planning d’audiences, préparation de pièces et impression de documents, etc.) · Ce poste s’adresse à vous si : vous êtes bilingue anglais et possédez une première expérience dans l’Arbitrage, êtes proactif/ve et rigoureux/se. Une pratique courante de l’Espagnol et/ou l’Arabe serait un atout. · Il vous faudra aussi : être à l’aise en autonomie comme en équipe, aimer travailler de manière collaborative en étant partie intégrante de l’équipe support. Pour des raisons de confidentialité et conformité aux règles de Protection des Données Personnelles, nous ne sommes pas en mesure de traiter les candidatures envoyées par courriel. Pour postuler ou en savoir plus sur ce poste, veuillez-vous rendre sur la page Careers du site www.squirepattonboggs.com ou contacter careers.paris@squirepb.com en toute confidentialité. Squire Patton Boggs est un employeur inclusif et nous veillons à ce que nos effectifs soient représentatifs de la société diversifiée dans laquelle nous vivons. Nous apportons les ajustements et adaptations nécessaires à notre processus de recrutement afin de nous assurer de son caractère inclusif. Nous recueillons uniquement les données pertinentes au suivi des candidatures. L'annonce est rédigée par le cabinet recruteur.