Gestionnaire de carrière RH - Paris (75) - réf. 243

Le CNG RECRUTE Un(e) gestionnaire de carrière RH (Poste de catégorie B, susceptible d’être vacant, basé à Paris) Poste ouvert aux fonctionnaires (détachement ou affectation) ou aux contractuels en CDD de 3 ans Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 62 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Nous assumons 3 missions phares : - Recruter : organisation des concours médicaux et administratifs nationaux ; gestion des autorisations nationales d’exercice des praticiens à diplômes étrangers - Orienter : de la nomination au départ en retraite ; conseil durant toute la carrière - Soutenir : accompagnement individuel et collectif des professionnels et des établissements dans leur gestion RH et le développement des compétences. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent. Vos missions Rattaché(e) au Département de gestion des praticiens hospitaliers, vous aurez pour mission d’assurer la gestion d’un portefeuille de praticiens hospitaliers et devrez : - effectuer les opérations de recrutement (réception des postes vacants et des candidatures, nominations et classements dans la carrière) ; - assurer le suivi de carrière des personnels concernés en fonction des changements de position statutaire (détachement, disponibilité, démission, retraite …) ; - participer à la préparation des dossiers présentés en commission statutaire nationale (CSN) ; - gérer les relations (téléphone, mail, courrier) avec les agences régionales de santé, les directions des établissements publics de santé, les praticiens hospitaliers, leurs organisations syndicales et le ministère de la santé (DGOS) ; - mettre à jour les situations des agents dans l’application informatique dédiée SIGMED. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 années dans un poste de gestion RH de niveau équivalent. Vous présentez les atouts suivants : · Savoirs : o Expérience dans le domaine de la gestion de carrière ou des ressources humaines ; o Maîtrise des règles de gestion des personnels et si possible de la fonction publique ; o Connaissances en droit public (notions de base) ; o Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). · Savoir-faire : o Mettre en œuvre des compétences relationnelles vis-à-vis de ses interlocuteurs ; o Faire preuve d’esprit d’équipe et travailler en collectif ; o Capacité à mettre en œuvre des dispositions règlementaires ; o Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ; o Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ; o Savoir adapter son organisation aux évolutions réglementaires ou numériques. · Connaissances à acquérir : o Bonne connaissance des statuts d’emploi de praticien hospitalier ; o Maîtrise de l’application informatique dédiée SIGMED (application informatique de gestion des praticiens). · Savoir-être : o Rigueur, méthode ; o Qualités rédactionnelles ; o Discrétion, respect de la confidentialité ; o Assiduité, ponctualité ; o Sens du contact humain ; o Rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de besoin. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : cng-recrutement@sante.gouv.fr sous la référence DGPH - CEJ. Localisation : Immeuble le Ponant – B – 21, rue Leblanc – 75737 Paris Cedex 15 Accessibilité : Balard (Ligne 8), RER C : Boulevard Victor – Pont du Garigliano. L'annonce est rédigée par le cabinet recruteur.