Dans un cabinet d’avocat de 2 avocats, spécialiste en droit du travail, ambiance calme et agréable, nous recherchons une Assistante – Secrétaire juridique pour un CDD de remplacement de 6 mois du 1er février au 31 juillet 2027
Votre mission
Missions administratives :
. Accueillir les clients ;
· Gestion des appels téléphoniques : transmission des appels et prise de messages complets (répondeur et appels entrants) ;
· Gestion des mails : préparer les réponses éventuelles en projet (répondre aux demandes administratives des clients) / imprimer et mettre dans le parapheur ;
· Gestion des courriers : scanner (si convocation, jugement, etc.) et mettre dans le parapheur ;
· Gestion de l’agenda (Outlook et Gmail) ;
Préparation des dossiers avant le rendez-vous client ;
Gestion des fournitures ;
· Classement et archivage ;
· Dépôt du courrier à la poste ;
· Frappe sous dictée.
Missions comptables :
· Coordination de la relation avec le comptable :
o Transmettre les ventes (factures émises) et les banques (les encaissements) chaque mois par mail accompagné du tableau Excel (édité par le logiciel KLEOS) ;
o Transmettre les achats (les charges) sur la plateforme DEX.
Classement des justificatifs comptables (dossier papier) ;
· Création des factures d’honoraires selon les instructions de l’avocat ;
· Création des factures des sous locataires
· Enregistrement et suivi des règlements clients ;
· Relance des factures impayées.
Missions juridiques :
· Créer et ouvrir les dossiers clients (dossier papier et logiciel KLEOS) ;
· Numériser et classer les pièces dans le dossier physique et numérique ;
· Préparer les courriers / mails destinés aux clients, confrères et juridictions selon les instructions de l’avocat.
· Effectuer les relances nécessaires auprès des clients pour obtenir les pièces / documents manquants, les conventions d’honoraires, les règlements etc. ;
· Effectuer les relances concernant les documents, conventions et règlements
· Mettre en forme les conclusions, requêtes, courriers et tous autres actes selon les instructions de l’avocat ;
· Relire et vérifier la présentation et les pièces des dossiers ;
· Assurer le suivi des procédures (exemple requête a bien été transmise, si les conclusions adverses ont été reçues) ;
· Suivre les dates d’audience, renvois, délais et échéances procédurales
Préparer les dossiers d’audience (pour l’avocat) et les dossiers de plaidoirie (à envoyer seulement si c’est devant la Cour d’Appel) ;
Gestion des décisions :
o Signifier les décisions ;
o Demander l’attestation de notification ;
o Calculer l’honoraires de résultats ;
o Calculer les intérêts au taux légal
o Suivre l’exécution par la partie adverse / commissaire de justice ;
o Préparation des autorisations CARPA ;
o Lever le certificat de non-appel ou de non-pourvoi.
Gestion du RPVA :
o Créer une déclaration d’appel ;
o Transmettre les conclusions, le bordereau de pièces et les pièces communiquer ;
o Signifier une décision entre avocat.
Gestion de la CARPA :
o Ouverture de dossier ;
o Demande du Rib Carpa ;
o Assurer le transfert des fonds.
Compétence
· Excellente maîtrise des outils bureautique (Word, Excel et Outlook) et du logiciel KLEOS ;
o Word : indispensable pour la rédaction et la mise en forme des documents juridiques.
o Excel : tableaux de suivi des facturations et des règlements, édition du temps passé (les dossiers au temps passé).
o Outlook : gestion des emails et calendriers.
· Excellente maîtrise du droit social, du RPVA et de la CARPA ;
· Maîtrise du vocabulaire juridique ;
· Capacité à identifier et classer les pièces d’un dossier ;
· Capacité à suivre plusieurs procédures simultanément ;
· Gestion des priorités et des délais ;
· Savoir informer l’avocat des demandes ou difficultés nécessitant son intervention.
Le profil recherché
Formation :
o BAC +2 : BTS SAM Support à l’action Managérial (anciennement Assistante Manager)
o DUT Carrière juridique
o 1er cycle ESAS / ENADEP
Côté chiffres
2578 brut
Rentrons en contact
Merci d’adresser votre candidature à jbouhana@gmail.com.
L’annonce est rédigée par le cabinet recruteur. L’ENADEP n’est pas responsable de l’annonce et n’est pas en charge du recrutement.
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