L’ENADEP
recrute des experts

Si vous êtes intéressé pour intervenir au sein de l’ENADEP, merci de compléter le formulaire ci-après.

Je candidate

Ce qu’on cherche

Un expert

L’ENADEP est attachée à proposer des formations pointues et précises. Une expertise reconnue est exigée.

Un praticien

L’ENADEP se positionne sur la pratique et l’opérationnalité pour correspondre à la réalité de l’exercice professionnel.

Un non-retraité

Toute personne qui a quitté la profession depuis plus de 12 mois devra cesser son activité de formation.

Bienveillance et écoute

L’ENADEP est attentive à chaque besoin exprimé par les stagiaires et les accompagne de manière bienveillante.

Engagement vis-à-vis des cabinets d’avocats et des professionnels du droit

L’ENADEP contribue au développement professionnel des salariés et des professionnels du droit, et s’engage à proposer des profils de formateurs engagés et partageant les mêmes valeurs : bienveillance, exigence, réussite professionnelle.

Ce qu’on vous propose

Animation seule

Vous animez des sessions de formations à partir de ressources existantes selon la méthode ENADEP. La pratique et opérationnelle.

Conception et animation

Vous concevez et animez des sessions de formations courtes. La conception est coconstruite avec le service ingénierie.

Conception seule

Vous réalisez des contenus pédagogiques qui sont déployés par d’autres formateurs dans le cadre d’une cession de droit. La conception est coconstruite avec le service ingénierie.

Jury d’évaluation

Vous intervenez en qualité de membre d’un jury de validation de compétences ou d’un titre.

Exigence ENADEP

NUMERO DE DECLARATION D’ACTIVITE DE FORMATION

Tout intervenant à l’Enadep doit être en possession d’un numéro de déclaration d’activité de formation (NDA) délivré par la DREETS. Il sollicite également une exonoration de TVA pour la formation, l’ENADEP n’étant pas assujetie à la TVA. Chaque année, l’intervenant déclare son bilan pédagogique et financier afin de maintenir la pérennité de son NDA.

CONTRAT DE SOUS TRAITANCE

Un contrat de sous-traitance est signé entre l’Enadep et le formateur

LETTRE DE MISSION

Dans le cadre de la production de contenus pédagogiques, l’Enadep fait signer une lere de mission à l’intervenant pour définir le périmètre de sa mission et les conditions de son intervention.

Sélection et évaluation

SELECTION

L’Enadep choisit le formateur sur la base d’un dossier comprenant un cv détaillé et un entretien téléphonique (et/ou visio). Le candidat doit justifier des titres et qualités et de la relation entre ces titres et qualités et les prestations qu’il souhaite réaliser (article L6352-1 du code du travail). S’il est avocat, il justifie de son obligation de formation (20h/an ou 40h/2ans).

Les critères sont les suivants :

personne experte dans son domaine,
pédagogue,
bienveillante,
en activité,
qui s’adapte et prend en compte le public destinataire de la
formation, équipée pour intervenir à distance.

Pas de théorie, de la pratique.

EVALUATION

L’intervenant complète un questionnaire en ligne qui restitue les éléments de son intervention et son évaluation.
L’Enadep analyse les questionnaires d’évaluation soumis aux stagiaires afin d’une part, d’améliorer sa démarche qualité et d’autre part, pour prendre en compte le feedback du stagiaire sur l’intervention du formateur.
Elle procède également à un échange annuel pour faire le point sur la formation.
Dans le cadre de la démarche Qualiopi, elle vérifie les compétences de l’intervenant (exercice professionnel actif) à partir d’un cv actualisé.

Présentation de l’équipe de recrutement

XAVIER TERRYN

Président

LILA YAGOUNI

Chargée de pédagogie référente