Si la déontologie relève de la responsabilité de l’avocat, le personnel des cabinets y est étroitement associé dans son quotidien.
La profession d’avocat est régie par une déontologie exigeante, dont les règles sont subtiles et pas toujours bien maîtrisées.
La bonne application de ces règles et de leurs implications pratiques constitue un atout essentiel et différenciant.
Cette formation destinée notamment aux assistants, secrétaires, personnels salariés de l’avocat permet l’acquisition ou le renforcement des bonnes pratiques et des réflexes fondamentaux en matière de déontologie des avocats.
▶️Chiffres-clés 2025
Effectif : 30
Taux de recommandation : 95%
À qui s’adresse cette formation ?
Aux salariés des cabinets d'avocats et toute personne intéressée par la déontologie des avocats.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
- Prévenir les conflits d’intérêts lors de la prise en charge d’un dossier par le cabinet d’avocats
- Vérifier la situation du client vis-à-vis de son précédent avocat
- Respecter le secret des échanges entre le client et le cabinet
- Respecter la confidentialité des correspondances
- Adopter les bonnes pratiques dans l’accueil de la clientèle
I - Organisation et principes essentiels de la profession d'avocat
- Une profession libérale et ordinale régie par une déontologie stricte
- Le serment de l’avocat et les principes éthiques de la profession (cf. article 1.3 du RIN et article 3 du décret du 30 juin 2023 portant code de déontologie des avocats)
II - Les implications pratiques de la déontologie des avocats dans l’activités quotidienne de leur personnel salarié
- L’ouverture et conduite d’un nouveau dossier
- Les contraintes liées au respect du secret professionnel de l’avocat
Tour de table et échange d’expériences avec les participants.
Après un tour de table pour positionner les participants et fixer les attentes, le formateur pose le cadre et présente la formation à partir d’un powerpoint contenant notamment des extraits des textes applicables : RIN de la profession d’avocat, décrets, convention collective.
La formation alterne des contenus théoriques et des cas pratiques pour mobiliser les connaissances transmises.
La formation est déroulée étape par étape, de manière chronologique.
La formation est interactive et pratique. Le formateur interroge les stagiaires sur leurs pratiques et partage les bonnes pratiques.
La formation est effectuée entièrement à distance sur notre plateforme de formation ENADEP-fad.fr. Les stagiaires doivent disposer obligatoirement d'un ordinateur équipé d'une caméra, de hauts-parleurs et d'un microphone.
Les supports de formation sont centralisés sur une plateforme de formation sécurisée et accessible avec un compte apprenant (identifiant et mot de passe).
3 supports de formations sont téléchargeables directement sur la plateforme :
support récapitulatif de fin de formation sous la forme d’un Powerpoint contenant le contenu théorique et les références juridiques
Quiz
Cas pratiques et corrigés
▶️Modalités d’évaluation
L’évaluation des stagiaires est effectuée au cours de la formation par le formateur à partir des cas pratiques et du quizz qui font l’objet d’un corrigé.
Une attestation en fin de formation est remise au participant.
Les formateurs
Wilfried MOULAY
Maître
Les avis sur la formation
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